八重樫社労士事務所

こんなお悩みはありませんか？

助成金は、知っていて動いた会社だけが受け取れます。

• 自社がどの助成金の対象になるのか、そもそもわからない
• 申請書類が複雑で、本業の合間に準備する余裕がない
• 気づいたときには、申請の期限が過ぎていた

その取りこぼし、私が解決します。まずは無料の助成金診断で、御社が使える助成金を確認してみませんか。

ごあいさつ

千葉・幕張の中小企業に選ばれる理由

千葉市・幕張エリアの地元密着

船橋・市川エリアが中心の事務所が多いなか、千葉市中央区〜美浜区を地盤とする社会保険労務士です。WEB面談を基本としつつ、必要に応じて対面でも対応できる距離感で、地元企業をサポートします。

助成金を入口にした、継続的な労務サポート

助成金は「申請して終わり」ではありません。就業規則や賃金制度の整備とセットで成り立つものです。労務の実務を理解した社労士が、申請だけでなく、その先の労務環境づくりまで一貫して伴走します。

初回相談・助成金診断は無料

「自社が対象になるか知りたい」だけでも大丈夫です。まずは無料で、御社が活用できる助成金を診断します。しつこい営業は一切いたしません。

主な対応助成金

中小企業に活用しやすく、当事務所が力を入れている助成金をご紹介します。各助成金の詳細は、それぞれのページでご確認ください。

キャリアアップ助成金

契約社員・パート・アルバイトなどの非正規雇用の従業員を正社員化する企業を支援。中小企業に最も活用されている制度です。

業務改善助成金

事業場内の最低賃金を引き上げ、あわせて生産性向上のための設備投資を行う企業を支援。賃上げと投資を同時に進められます。

両立支援等助成金

育児・介護と仕事の両立を支援する企業を支援。男性の育児休業取得の促進や、育休を取りやすい職場環境の整備が対象です。

人材開発支援助成金

従業員への研修・訓練を行う企業を支援。訓練経費に加え、訓練期間中の賃金の一部も助成されます。

料金のご案内

初回相談・助成金診断は無料です。料金は、スポットでのご依頼か、顧問契約者様かによって異なります。

スポットでのご依頼

着手金	30,000円
成功報酬	支給決定額の20％
最低報酬額	100,000円

着手金は、成功報酬の一部に充当いたします（成功報酬額から着手金を差し引いた額を、受給決定後に申し受けます）。

顧問契約者様

着手金	なし
成功報酬	支給決定額の15％
最低報酬額	90,000円

顧問契約者様は着手金がなく、スポットでのご依頼よりも低い成功報酬率・最低報酬額でご依頼いただけます。助成金の支給額が大きくなるほど、顧問契約者様のメリットも大きくなります。

• 成功報酬は、支給決定額の20％（顧問契約者様は15％）です。ただし、これが最低報酬額に満たない場合は、最低報酬額を申し受けます。
• 着手金30,000円は、お申し込み時に申し受けます。着手金は成功報酬の一部に充当し、受給決定後に残額を精算いたします。
• 万一、不支給となった場合は、着手金30,000円のみを申し受け、追加の成功報酬は発生しません。
• 申請要件として就業規則・各種規程の整備が必要な場合は、別途費用を申し受けます（内容に応じてお見積り）。
• お客様ご自身で作成・提出された書類に起因する不支給・返還請求等について、当事務所は責任を負いかねます。
• 書類のご準備・確認および責任の範囲については、当事務所の方針（適正な助成金申請について）をご確認ください。
• 対象人数、支給見込額、申請内容等により、上記と異なる料金となる場合があります。
• 上記は標準的な案件を想定した料金の目安です。正式な報酬額は、案件の内容を確認したうえで個別にお見積りいたします。

当事務所は消費税の免税事業者です。上記の表示料金が総額であり、別途消費税を申し受けることはありません。

お問い合わせから受給までの流れ

お問い合わせから助成金の受給まで、次の流れで進めます。まずは無料相談から、お気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください。

ご不明な点は、無料相談の段階で遠慮なくお尋ねください。

助成金申請を、労務のプロが一貫サポート

企業の人事労務を現場で経験してきた社会保険労務士が対応します

八重樫 正人（やえがし まさと）

社会保険労務士／八重樫社労士事務所 代表

大学（法政大学経営学部）のゼミで人事労務管理を学んで以来、一貫して「人に関わる仕事」を軸にキャリアを歩んできました。

シチズングループでは、営業・商品企画から人事・総務、労働組合、健康保険組合まで、企業の「人」に関わる幅広い業務を経験。制度をつくる側・運用する側の両方を現場で担ってきたことが、私の強みです。

こうした実務経験を通じて労務管理の重要性を痛感し、企業の人に関する課題を専門家として支援したいという思いから、社会保険労務士として独立しました。

助成金は「申請して終わり」ではありません。多くの助成金は、就業規則や賃金制度、雇用契約の整備とセットで成り立っています。だからこそ、労務の実情を理解した社労士が一貫して対応することに意味があると考えています。

助成金の活用をきっかけに、貴社の労務環境そのものを整えるお手伝いができれば幸いです。まずはお気軽にご相談ください。

項目	内容
事務所名	八重樫社労士事務所
代表者	八重樫 正人（社会保険労務士／登録番号 第12240001号）
保有資格	社会保険労務士／第一種衛生管理者
対応エリア	千葉県を中心に全国対応（WEB面談）
相談方法	WEB面談（必要に応じて対面も可）
お問い合わせ	問い合わせフォームより受付

不正受給はいたしません

当事務所は、実態と異なる書類の作成や、要件を満たさない不正な申請は一切いたしません。出勤簿・タイムカード等による適正な勤怠管理を行っている事業主様を、しっかりとご支援します。適正な申請こそが、貴社を守ることにつながると考えています。詳しくは「当事務所の方針」をご覧ください。

まずは無料相談から。助成金診断もお気軽に

「自社が対象になるか知りたい」だけでも大丈夫です。しつこい営業は一切いたしません。

助成金は種類が多く、「どれが自社に使えるのか分からない」という声を多くいただきます。

当事務所では、初回相談・助成金診断を無料で行っています。貴社の状況をお聞きし、活用できる可能性のある助成金をご案内します。

ご相談は、下記フォームより24時間受け付けています。内容を確認のうえ、折り返しご連絡いたします。

いただいた情報は、ご相談対応の目的以外には使用いたしません。営業のお電話をこちらからかけることはありません。